لــمــنــي بــشــوق
10-09-2007, 02:23 AM
يعمل الباحثون في جامعة "تافتس" بولاية بوسطن الأمريكية وضمن مجموعة "التفاعل البشري للكمبيوتر" داخل الجامعة وبفضل منحة مالية قدرها 450 ألف دولار مقدمة من المؤسسة القومية للعلوم، على تطوير وسيلة مباشرة تتيح للكمبيوتر قراءة أفكار مستخدمه , وربما تخبره عن إنه مُجهد أو غير مُجهد، أو لم يعمل على الإطلاق.
موقع الـcnn قال إن الفكرة تعتمد على دراسة سيقوم الباحثون بتقديمها خلال ندوة جمعية الآلات الحاسبة، التي ستعقد في وقت لاحق من الأسبوع المقبل.
ويقول الباحثون أن قراءة الأفكار فعلياً تشتمل على قياس مستوى وحجم الأوكسجين في الدم المحيط بالدماغ، وذلك باستخدام تكنولوجيا يطلق عليها اسم "التحليل الطيفي الوظيفي الشبيه بالأشعة تحت الحمراء" أو اختصارا ً Fnirs.
حيث يستند هذا التحليل على قيام المستخدم بارتداء عصبة دماغ مستقبلية تقوم بإرسال الضوء من ذلك المطياف الضوئي إلى الأنسجة في الرأس، حيث تقوم الأنسجة النشطة المليئة بالدم بامتصاصها، ثم تقوم العصبة بقياس مقدار الضوء المتبقي "الذي لم تمتصه الأنسجة"، متيحة للكمبيوتر قياس متطلبات عملية الأيض التي قام بها الدماغ.
ويتابع الخبراء : " أثناء اختبار النظام، طُلب من المشاركين بالتجربة، الذين ارتدوا مستشعرات "التحليل الطيفي الوظيفي" إحصاء عدد المربعات الواردة على مكعب دوّار على شاشة الكمبيوتر، وفي الوقت نفسه أداء مهام أخرى, ثم ُطلب منهم القيام بتقييم صعوبة تلك المهام، فجاءت نتيجة التقييم متفقة مع كثافة العمل الذي قدره نظام التحليل الطيفي بنسبة 83 في المائة من الوقت".
من جهته قال أستاذ علوم الكمبيوتر بالجامعة "روبرت جيكوب" : "هناك أساليب تقييم جديدة تعتمد على مراقبة عينة التجربة أثناء عملهم على الكمبيوتر، وهي من الأمور الضرورية، نظراً لأن المستخدم قد يمل في لحظة ما، وينتعش في لحظة أخرى".
هذا وأكد "جيكوب" على أن "قياس حجم العمل الذهني والإحباط والالتهاء محدود بالمراقبة النوعية لمستخدمي الكمبيوتر، أو بإجراء بحوث تعقب الانتهاء من المهام الموكلة إلى أفراد عينة التجارب، وهو الأمر الذي يتحتم فيها فقدان جزء مهم من اللحظات المتغيرة للمستخدم."
الجدير بالذكر أن أجهزة الكمبيوتر حالياً يمكنها أن تتنبأ أو تتوقع، حسابياً، ما ترغب برؤيته أو ارتدائه، ولمن ترغب بالتصويت له في الانتخابات بعدد من البلدان التي تعتمد التصويت الإلكتروني.
ولا يعتبر النظام الجديد أنه اختراق للإدراك، غير أن الباحثين يأملون أن تساعدهم القدرة على اكتساب رؤية آنية لمزيد من حالات الدماغ العاطفية والحسية، وبالتالي المساعدة في تحديد مؤشرات حول كيفية إنجاز العمل بصورة أكثر كفاءة.
موقع الـcnn قال إن الفكرة تعتمد على دراسة سيقوم الباحثون بتقديمها خلال ندوة جمعية الآلات الحاسبة، التي ستعقد في وقت لاحق من الأسبوع المقبل.
ويقول الباحثون أن قراءة الأفكار فعلياً تشتمل على قياس مستوى وحجم الأوكسجين في الدم المحيط بالدماغ، وذلك باستخدام تكنولوجيا يطلق عليها اسم "التحليل الطيفي الوظيفي الشبيه بالأشعة تحت الحمراء" أو اختصارا ً Fnirs.
حيث يستند هذا التحليل على قيام المستخدم بارتداء عصبة دماغ مستقبلية تقوم بإرسال الضوء من ذلك المطياف الضوئي إلى الأنسجة في الرأس، حيث تقوم الأنسجة النشطة المليئة بالدم بامتصاصها، ثم تقوم العصبة بقياس مقدار الضوء المتبقي "الذي لم تمتصه الأنسجة"، متيحة للكمبيوتر قياس متطلبات عملية الأيض التي قام بها الدماغ.
ويتابع الخبراء : " أثناء اختبار النظام، طُلب من المشاركين بالتجربة، الذين ارتدوا مستشعرات "التحليل الطيفي الوظيفي" إحصاء عدد المربعات الواردة على مكعب دوّار على شاشة الكمبيوتر، وفي الوقت نفسه أداء مهام أخرى, ثم ُطلب منهم القيام بتقييم صعوبة تلك المهام، فجاءت نتيجة التقييم متفقة مع كثافة العمل الذي قدره نظام التحليل الطيفي بنسبة 83 في المائة من الوقت".
من جهته قال أستاذ علوم الكمبيوتر بالجامعة "روبرت جيكوب" : "هناك أساليب تقييم جديدة تعتمد على مراقبة عينة التجربة أثناء عملهم على الكمبيوتر، وهي من الأمور الضرورية، نظراً لأن المستخدم قد يمل في لحظة ما، وينتعش في لحظة أخرى".
هذا وأكد "جيكوب" على أن "قياس حجم العمل الذهني والإحباط والالتهاء محدود بالمراقبة النوعية لمستخدمي الكمبيوتر، أو بإجراء بحوث تعقب الانتهاء من المهام الموكلة إلى أفراد عينة التجارب، وهو الأمر الذي يتحتم فيها فقدان جزء مهم من اللحظات المتغيرة للمستخدم."
الجدير بالذكر أن أجهزة الكمبيوتر حالياً يمكنها أن تتنبأ أو تتوقع، حسابياً، ما ترغب برؤيته أو ارتدائه، ولمن ترغب بالتصويت له في الانتخابات بعدد من البلدان التي تعتمد التصويت الإلكتروني.
ولا يعتبر النظام الجديد أنه اختراق للإدراك، غير أن الباحثين يأملون أن تساعدهم القدرة على اكتساب رؤية آنية لمزيد من حالات الدماغ العاطفية والحسية، وبالتالي المساعدة في تحديد مؤشرات حول كيفية إنجاز العمل بصورة أكثر كفاءة.